德州落实山东省农民工工资支付监管平台

市人力资源和社会保障局把根治农民工欠薪问题作为优化经济发展环境的重大政治任务来抓，充分发挥职能，采用“铁腕整治+超前防控+联合作战”工作模式，实施“以心护薪保平安”项目，用”暖心”“贴心”“安心”，真正让付出辛劳和汗水的农民工足额拿到应有的报酬，推动社会和谐稳定，打造农民工安心之城。

一是合署办公铁腕整治，让农民工“暖心”。专班集中整治。年初，率先在德州成立保障农民工工资工作专班，工作专班由人力资源和社会保障局牵头，住建局、公安局、税务局、司法局、信访局等部门组成，切实保证拖欠农民工工资问题有人抓有人管。设立“禹城市依法保障农民工权益服务大厅”、“禹城市公安局驻市依法保障农民工权益服务大厅警务室”，打破以往“分散办公、各司其职”的被动工作局面，敞门接待，实行欠薪维权“流水式”作业、“一厅式”办理。各组成单位“一把手”带队，分管副职、相关科室主任和工作人员集中现场办公，把春节前后欠薪“集中爆发期”转化为“高效整治期”，把“依法保障农民工权益服务大厅”打造成为根治欠薪“终点站”。常态化长期整治。始终保持严厉打击欠薪违法行为高压态势，畅通农民工反映欠薪问题渠道，对12345市民热线、基层群众反映的农民工欠薪等问题，按照“有诉必接、有案必查、有欠必追”的原则，及时介入，主动出击，动真碰硬，依法依规，精准化解，确保欠薪支付到位，真正让农民工“暖心”。

二是关口前移超前防控，让农民工“贴心”。强化法律法规宣传。组织《保障农民工工资支付条例》《劳动法》等法律法规的宣传，在全社会营造守法光荣、欠薪可耻的良好氛围，引导企业自觉按时足额支付农民工工资。强化台账管理。摸清企业个数、用工人数、工资支付底数及行业现状等基本情况，建立台账，精准分析，超前防控；对排查出的欠薪企业或项目单位，制定对策措施，按照“行业监管、属地管理、分级负责”的原则，压实责任，保障农民工工资支付到位。强化督导检查。保障农民工工资工作专班每季度开展一次农民工工资支付督导检查，对发现问题企业实行“红黄蓝”三级预警，督促企业整改隐患。强化科技防控。依托科技力量，突出抓好重点行业企业预警监测，高度关注人社部欠薪线索平台预警信息，多措并举，严防各类恶意欠薪事件发生，切实维护农民工合法权益，真正让农民工倍感“贴心”。

三是建立健全护薪机制，让农民工“安心”。强化制度管理。建立《市防范拖欠农民工工资工作机制》，对欠薪案件实行动态管控、露头就打，限期办结。依据上级政策法规，建立健全《市农民工工资支付保障工作联席会工作规则》《市保障农民工工资支付工作制度》《市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》《市保障农民工工资支付工作考核办法》等规定，建立了从源头防范、过程监管到案件化解、打击惩戒四位一体的全链条管理体系。强化“回头看”。每季度开展一次拖欠农民工工资专项治理“回头看”活动，坚决根治欠薪问题，保护劳动者权益。强化维权治理。对反映的拖欠农民工工资问题，严格落实首问负责制，坚持有访必接、有诉必答，对符合立案条件的，当天申请，当天立案，加强庭前调解，对简单小额案件实行速裁制，依法发挥终局裁决、先行裁决、先予执行等制度效能，做到事事有着落、件件有办圆满，真正让农民工倍感在禹城工作“安心”。

“以心护薪保平安”项目，坚持问题导向，多形式、多举措保障农民工工资支付，不仅解决许多久拖不决的欠薪问题，构建起保护农民工工资支付长效机制，还有力地维护了全市和谐稳定的劳动关系，构建了最优营商环境，助力乡村振兴和经济高质量发展。项目实施以来，累计解答和处理欠薪问题124件，接待农民工576人次；收到投诉欠薪案件线索159件，办结155件，正在办理4件；依法处理农民工欠薪案件5起，其中立案调查处结2起，累计为29名农民工追回被拖欠的工资73万元，全力保障了农民工工资支付，促进了社会和谐稳定，打造了具有特色的劳动者权益保护品牌。
 

 

 

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