烟台落实山东省农民工工资支付监管

今年以来，山东省栖霞市农民工欠薪线索数量增幅出现上涨势头，为遏制这一势头，栖霞市人社局结合本地实际，强化五条措施，农民工欠薪处解工作取得较好成效。栖霞市人社局强化源头治理。市住建、交通、水务等行业主管部门加大行业监管力度，严格落实行业监管责任，在建立健全相关制度的基础上，重点规范工程建设领域市场秩序，改进建设领域工程款支付管理模式，主动开展对违法发包、转包或违法分包专项治理活动。全面落实保障农民工工资支付的各项制度，加强部门联动、信息互通。将符合条件的在建工程建设项目全部纳入省保障农民工工资支付监管平台，实施全程监管，同时加大平台预警信息处置力度，实现预警动态清零。

强化宣传教育：广泛开展“普法宣传进工地，依法维权解‘薪’忧”活动，工作人员深入施工工地，发放宣传手册，现场提供政策咨询，答疑解惑，解答农民工提出的问题。在食堂、宿舍、工地出入口等农民工活动频繁等场所张贴“欠薪投诉二维码”，方便农民不出工地即可投诉。

强化专项行动：以工程建设领域的政府投资项目、重点企业、重点项目为重点，开展拉网式排查，对制造、批发和零售、住宿和餐饮业、新就业形态等进行针对性排查。专项行动中，共检查在建工程项目和用人单位23户，处理各类拖欠农民工工资案件33起，涉及农民工40余人，工资金额150余万元。

强化首问负责制：坚持接诉即办，建立高效、便捷的“绿色通道”，实现农民工投诉有门、渠道畅通。针对上级部门暗访中发现有关部门落实首问负责制不到位，行业主管部门相互推诿等情况，市就业和农民工工作领导小组办公室，逐个调度行业主管部门分管负责人，通报上级暗访情况，要求各部门切实提高负责接访工作人员的业务素质，做到24小时在线，及时接收处置各类欠薪线索。对属于本部门受理的拖欠农民工投诉案件要及时认真受理处置，对不属于本部门的案件要认真记录并及时联系转交相关部门处置，力争做到件件有着落、事事有回音，确保将问题发现在当地、处置化解在当地。

强化线索处置：安排专人负责，紧盯欠薪线索，做到第一时间掌握线索、第一时间按职责分工流转、第一时间核实处置，对各类渠道转办的欠薪案件线索，及时将案件分流到相关职能部门，督导相关职能部门抽调精干力量核实处理。同时严格落实“一案多查”工作机制，在对案件处理的同时，落实“十查八清”。今年以来，该市共受理反映欠薪线索854起，处结841起，处结率98.5％。


 

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文章来源：www.delifu.cn